האם הוספת תנאי להחזרת עמלות חד צדדית בחוזה עבודה היא חוקית?
החזרת עמלות חד צדדית
ר
23/02/18
שלום,
נעשה חוזה עבודה ולאחר שנתיים המנכל בצעד חד צדדי הוסיף תוספת לחוזה בו אנו אנשי המכירות לאחר סגירת עיסקה בו גורם מתוך החברה שלנו המספק שירותים יעשה פאדיחות או הלקוח יחליט עד 6 חודשים להפסיק את ההתקשרות אנו הסוכנים נחזיר את העמלה בחזרה.
דבר מקומם משום שהדברים אינם תלויים בנו בהמשך ההתקשרות אנו מביאים רק את העיסקה ונקנסים על פרמטרים שאינם שייכים לנו.
האם זה חוקי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק?
נעשה חוזה עבודה ולאחר שנתיים המנכל בצעד חד צדדי הוסיף תוספת לחוזה בו אנו אנשי המכירות לאחר סגירת עיסקה בו גורם מתוך החברה שלנו המספק שירותים יעשה פאדיחות או הלקוח יחליט עד 6 חודשים להפסיק את ההתקשרות אנו הסוכנים נחזיר את העמלה בחזרה.
דבר מקומם משום שהדברים אינם תלויים בנו בהמשך ההתקשרות אנו מביאים רק את העיסקה ונקנסים על פרמטרים שאינם שייכים לנו.
האם זה חוקי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק?
החזרת עמלות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/02/18
שום רב
לא מדובר בקנס אלא בעצם במנגנון חדש לגבי מתן עמלות זה בדיוק כמו שאם המעסיק היה קובע שהעמלות יינתנו רק למי שיביא לקוח שהיה חצי שנה בחברה- ייתכן וזה הרעת תנאים מההסכמים שלכם ומה שהיה עד היום ובמצב שכזה עוטמדת לכם הזכות להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים לאחר התראה בכתב למעסיק שאם לא יחזור למנגנון הקודם תעשו זאת. שימו לב שאם תמשיכו לעבוד כאילו הכל רגיל תראו בכך כמסכימים בהתנהגות לשינוי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לא מדובר בקנס אלא בעצם במנגנון חדש לגבי מתן עמלות זה בדיוק כמו שאם המעסיק היה קובע שהעמלות יינתנו רק למי שיביא לקוח שהיה חצי שנה בחברה- ייתכן וזה הרעת תנאים מההסכמים שלכם ומה שהיה עד היום ובמצב שכזה עוטמדת לכם הזכות להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים לאחר התראה בכתב למעסיק שאם לא יחזור למנגנון הקודם תעשו זאת. שימו לב שאם תמשיכו לעבוד כאילו הכל רגיל תראו בכך כמסכימים בהתנהגות לשינוי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
