האם ניתן לתבוע עובד שהתפטר ללא הודעה מוקדמת וחייב כספים?
תביעה כנגד עובד
עובד שלי בכיר, שהחזיק את העסק, התפטר יום אחד . הלך ללא הודעה מוקדמת. העזיבה הפתאומית שלו גרמה לי נזקים רציניים. ירידה בהכנסות ולקוחות שעזבו האם אני יכול לתבוע אותו בבית הדין לעבודה? קראתי באתר שלך שאין סמכות לבית הדין לעבודה זה נכון? הוא גם חייב לי כספים כי שכרתי לו יחידת דיור ליד מקום העבודה והוא התחייב להחזיר לי את הכסף אבל הוא נטש גם את יחידת הדיור מבלי שהוא שילם את החוב שלו. תודה רבה על העזרה.
פיצוי במצב שבו עובד שנוטש את מקום העבודה
ירון שלום,
אתה יכול להגיש תביעה כנגד העובד בגין אי מתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת.
בנוסף, הנך יכול לתבוע את הכספים שנותר חייב לך בגין הדיור שקיבל כחלק מתנאי עבודתו.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
פסק זמן או חופשה ??
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?