האם מותר להעסיק סטודנט במשרה מלאה אם הוא עובד במשרה חלקית?
שעות נוספות במשרה חלקית
whatever
19/02/18
הי, אני סטודנט ולכן אני עובד במשרה חלקית בעיקר בסופ"שים
(חמישי-מוצש)
יש לי שני שאלות:
1. החוזה שחתמתי רשום שאני על תקן משרה מלאה
למרות שאני עובד בפועל 2-3 משמרות בשבוע
האם זה נכון גם מבחינה חוקית וגם מבחינת זכויות להיות על התקן הזה או לדרוש מהמעסיק לעבור לתקן משרה חלקית?
2. אני עובד בעיקר סופ"שים חמישי-מוצש
האם מוצ"ש אמור להיחשב לי כ- 150% מפני שעבדתי ביום קודם כלומר שישי (עד שעה 16:00) או שלא מכיוון שאני מקבל מעל 36 שעות מנוחה רצופות שבועית?
(חמישי-מוצש)
יש לי שני שאלות:
1. החוזה שחתמתי רשום שאני על תקן משרה מלאה
למרות שאני עובד בפועל 2-3 משמרות בשבוע
האם זה נכון גם מבחינה חוקית וגם מבחינת זכויות להיות על התקן הזה או לדרוש מהמעסיק לעבור לתקן משרה חלקית?
2. אני עובד בעיקר סופ"שים חמישי-מוצש
האם מוצ"ש אמור להיחשב לי כ- 150% מפני שעבדתי ביום קודם כלומר שישי (עד שעה 16:00) או שלא מכיוון שאני מקבל מעל 36 שעות מנוחה רצופות שבועית?
שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/02/18
בוקר טוב,
שעות נוספות נמדדות ברמה יומית או שבועית בלבד. במידה ויש לך הפסקה בת 36 שעות בסופ"ש - לא מגיעות לך שעות נוספות.
לגבי התקן הרשום בחוזה - אין לכך שום הלכות משמעותיות. כמובן שרצוי שהסכם העבודה ישקף את המציאות ואת תנאי העבודה בהלכה למעשה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
שעות נוספות נמדדות ברמה יומית או שבועית בלבד. במידה ויש לך הפסקה בת 36 שעות בסופ"ש - לא מגיעות לך שעות נוספות.
לגבי התקן הרשום בחוזה - אין לכך שום הלכות משמעותיות. כמובן שרצוי שהסכם העבודה ישקף את המציאות ואת תנאי העבודה בהלכה למעשה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
