מהן זכויותינו במקרה של פיטורין בהריון?
פיטורין בהריון
אורחת
25/01/18
שלום, אני וחברתי נמצאות בשבוע 18 להריונינו. אמש המעסיק הודיע לנו כי הוא סוגר את הפעילות של המחלקה בה הועסקנו. חשוב לציין כי ישנן מחלקות נוספות של שיווק אשר ממשיכות בפעילותן ( כ-20 עובדים ביניהם אפיליאטורים ומעצבים גרפיים).כאשר ביקשנו שימצאו לנו תפקיד אחר (שתינו עורכות דין והיינו תחת תפקיד של מנהלות פרוייקטים) נאמר לנו כי אין שום תפקיד אשר יכול להתאים לנו. אמרתי כי לא אכפת לי להיות גם עוזרת אישית של המנכ"ל.
בסוף השיחה הובהר לנו כי איננו מפוטרות בשלב זה וכי הם מתכננים להגיש מסמכים למשרד התמ"ת ולקבל אישור לפירטורין. עד אז אנו ממשיכות לעבוד. נשמח לדעת מה הן זכויותינו וכיצד עלינו לפעול מכאן.
אציין כי אנו עובדות בחברה 11 חודשים.
תודה רבה!
בסוף השיחה הובהר לנו כי איננו מפוטרות בשלב זה וכי הם מתכננים להגיש מסמכים למשרד התמ"ת ולקבל אישור לפירטורין. עד אז אנו ממשיכות לעבוד. נשמח לדעת מה הן זכויותינו וכיצד עלינו לפעול מכאן.
אציין כי אנו עובדות בחברה 11 חודשים.
תודה רבה!
קבלת היתר לפיטורין של עובדת בהיריון
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
29/01/18
שלום רב,
עובדת שעובדת מעל 6 חודשי עבודה במקום, לא ניתן לפטרה ללא אישור של משרד התמ"ת.
לכן המעסיק שלך פועל כשורה עת הוא פונה לקבלת היתר.
משרד התמ"ת יזמן אותך ואת חברתך לשפוך את גירסתך בטרם יחליט אם להתיר את הבקשה לפיטורין.
ככל שמשרד התמ"ת יאשר את הפיטורין ותהיו סבורות כי ההחלטה שגוייה, תוכלו לערער עליה לביה"ד לעבודה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
עובדת שעובדת מעל 6 חודשי עבודה במקום, לא ניתן לפטרה ללא אישור של משרד התמ"ת.
לכן המעסיק שלך פועל כשורה עת הוא פונה לקבלת היתר.
משרד התמ"ת יזמן אותך ואת חברתך לשפוך את גירסתך בטרם יחליט אם להתיר את הבקשה לפיטורין.
ככל שמשרד התמ"ת יאשר את הפיטורין ותהיו סבורות כי ההחלטה שגוייה, תוכלו לערער עליה לביה"ד לעבודה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?