מעדיף חברת השמה על פי אחרת, אני חשוף לתביעה?
משרה אחת שתי חברות השמה
אבי בניני
15/01/18
שלום.
קיבלתי הצעת עבודה לאותה משרה זהה משתי חברות השמה בהייטק ועם אחת מהם חתמתי על התחייבות לגשת רק מהם ואף ניגשתי לראיון . הבעיה שהחברה השניה יותר מוצאת חן בעיני בגלל תנאי העבודה טובים יותר והכרה מקרוב את החברה האם אני חשוף לתביעה מהחברה הראשונה במידה ואתה לעבוד דרך החברה השניה ?
האם זה חוקי להחתים אותי על מסמך אי תחרות עוד בשלב המועמדות ?
קיבלתי הצעת עבודה לאותה משרה זהה משתי חברות השמה בהייטק ועם אחת מהם חתמתי על התחייבות לגשת רק מהם ואף ניגשתי לראיון . הבעיה שהחברה השניה יותר מוצאת חן בעיני בגלל תנאי העבודה טובים יותר והכרה מקרוב את החברה האם אני חשוף לתביעה מהחברה הראשונה במידה ואתה לעבוד דרך החברה השניה ?
האם זה חוקי להחתים אותי על מסמך אי תחרות עוד בשלב המועמדות ?
מעדיף חברת השמה על פי אחרת, אני חשוף לתביעה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/01/18
אבי שלום,
ככל שלחברת ההשמה איתה חתמת על המסמך ייגרם נזק כלשהו אותו היא תוכל לכמת בעקבות המעבר שלך לחברה השניה, תהיה לה עילת תביעה.
האם היא אכן תתבע? רק ימים יגידו.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שלחברת ההשמה איתה חתמת על המסמך ייגרם נזק כלשהו אותו היא תוכל לכמת בעקבות המעבר שלך לחברה השניה, תהיה לה עילת תביעה.
האם היא אכן תתבע? רק ימים יגידו.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
הפחתת דמי הבראה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?