איך מחשבים את ימי המחלה לעובד לפי השיטות השונות?
חישוב ימי מחלה לעובד
שי
01/01/18
שלום
הייתי בדיון שכלל בין היתר דרישה לתשלום דמי מחלה מהמעסיק.
החישוב שאני ביצעתי לדמי מחלה באמצעות עו"ד לפני הדיון (במהלכו הוא לא היה), היה לפי הנוחסה: 1.5*מספר ימי עבודה בפועל באותו חודש כפול 12 חלקי 21.66.
בחישוב זה יצא 3.6 ימי מחלה שנצברו כל שנה.
ואילו המגשרת התעקשה על החישוב הבא:
מספר שעות חודשיות לחלק ל-186 ואת זה כפלה ב-18.
בחישוב זה יצא: 1.67 ימי מחלה כל שנה.
כל זאת בשביל לקבל את ימי המחלה שנצברו כל שנה.
הערה - מדובר על עבודה של 4 שעות בשבוע (יום בשבוע)
שאלתי מה הנוסחה הנכונה, מאיפה הנוסחה שהיא השתמשה בה, כי לא מצאתי לכך כל מקור בהקשר של ימי מחלה.
תודה
הייתי בדיון שכלל בין היתר דרישה לתשלום דמי מחלה מהמעסיק.
החישוב שאני ביצעתי לדמי מחלה באמצעות עו"ד לפני הדיון (במהלכו הוא לא היה), היה לפי הנוחסה: 1.5*מספר ימי עבודה בפועל באותו חודש כפול 12 חלקי 21.66.
בחישוב זה יצא 3.6 ימי מחלה שנצברו כל שנה.
ואילו המגשרת התעקשה על החישוב הבא:
מספר שעות חודשיות לחלק ל-186 ואת זה כפלה ב-18.
בחישוב זה יצא: 1.67 ימי מחלה כל שנה.
כל זאת בשביל לקבל את ימי המחלה שנצברו כל שנה.
הערה - מדובר על עבודה של 4 שעות בשבוע (יום בשבוע)
שאלתי מה הנוסחה הנכונה, מאיפה הנוסחה שהיא השתמשה בה, כי לא מצאתי לכך כל מקור בהקשר של ימי מחלה.
תודה
חישוב ימי מחלה לעובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/01/18
מספר ימי העבודה בפועל באותו חודש לחלק ל- 21.66 כפול 1.5.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
קנס
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?