האם ניתן להגדיר חוסר הזמנה לקבוצת וואצאפ כחרם בעבודה?

|

קבוצות וואצפ בתוך אירגון

הילה 01/01/18
אני עובדת בארגון כ-11 שנים די מתחיל העבודה של הארגון, בתחילת הדרך הייתי בתפקיד של ראש צוות ביחידה מסוימת, ליפני כ-3 שנים נכנסתי להריון ובמקביל העבירו היחידה להדממה שרק שצריך מפעילים אותה יכול להיות גם אחת לכמה שנים, בזמן שיצאתי לחופשת לידה האנשים שעבדתי איתם והיו בצוות שלי קודמו לתפקידים אחרים ושאני חזרתי מחופשת לידה קיבלתי תפקיד אחר והייתי צריכה להתחיל להשתלב בקבוצה חדשה ולבנות תפקיד חדש, לאחרונה הבנתי שיש לאותה קבוצה קבוצת וואצפ והמרתי למנהלת שלי שזה קצת לא נעים לי שהם לא מכניסים אותי לקבוצה, באותו יום הכניסו אותי לקבוצת הוואצפ  ואחרי כ-10 דקות שוקקות חיים הקבוצה דממה, בין המשפטים של האנשים אני מבינה שהם פתחו קבוצה חדשה בלעדי יש לציין שהם לא מזמינים אותי אף פעם להצטרף הלהם לצהריים, או לפעיליות שהם עושים מחוץ לשעות העבודה, האם אני יכולה להגדיר פעולה כזאת כחרם?  

קבוצת וואצאפ

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/01/18
יכול להיות שכן - אבל התנהלות שהיא בין עובדים - אין לביה"ד מה לעשות בענין.  זו התנהלות שאינה קשורה למעסיק ו/או שלמעסיק אין כ"כ שליטה עליה. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן