האם המעסיק יכול לסרב לבקשות לחופשה של העובדים?
מנהלת לא מאשרת ימי חופשה
מלי
01/01/18
אני עובדת בעיריה במתן שירות לציבור. אנחנו יוצאים לחופשות מרוכזות בסוכות, פסח ואוגוסט על פי קביעת המעביד. כשאנחנו מבקשים לנצל את ימי חופש הנותרים שלנו, המנהלת הישירה מסרבת אוטומטית בטענה ש"אין לה מי שיעבוד". היא לא מסכימה שאנו העובדים נסתדר בינינו ונחליף משמרות, כך שאנשים יצאו לחופש בלי שהעבודה לא תיפגע. במשך שנתיים של עבודה לקחתי פעם אחת יום חופש על פי בחירתי (בשביל הלוויה של קרוב משפחה). גם את "ימי הבחירה" שאנחנו זכאים להם, היא קובעת מתי ניקח. האם זה תקין?
אישור ימי חופשה ע"י המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/01/18
עקרונית כן. המעסיק חייב לאשר ימי חופשה הוא רשאי גם לא לאשר ימי חופשה. החוק נתן את השליטה על מועד יציאת העובד לחופשה למעסיק. "אומנם חובת המעסיק ליתן חופשה לעובדיו כנדרש בהתאם לחוק, אך הימים בהם יצא עובד לחופשה נתונים בידי מעבידו",
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה