הוספת יום עבודה מהווה הרעת תנאים?
האם זה הרעת תנאים?
גלית
19/12/17
שלום
אני עובדת במקום העבודה כשנתיים ,לפני שבוע המנהל הציב עובדה שהוא מוסיף לי עבודה גם בימי שישי
בחוזה עבודה שלי כתוב ששבת זה יום המנוחה שלי ולפני שנה הוא בא ואמר לי שאני חייבת לעבוד שבתות או שהוא יפטר אותי ובלב בררה הסכמתי
את ימי שישי אני לא יכולה כי אני עובדת בעוד עבודה
האם אני חייבת?והאם זה הרעת תנאים?
אני עובדת במקום העבודה כשנתיים ,לפני שבוע המנהל הציב עובדה שהוא מוסיף לי עבודה גם בימי שישי
בחוזה עבודה שלי כתוב ששבת זה יום המנוחה שלי ולפני שנה הוא בא ואמר לי שאני חייבת לעבוד שבתות או שהוא יפטר אותי ובלב בררה הסכמתי
את ימי שישי אני לא יכולה כי אני עובדת בעוד עבודה
האם אני חייבת?והאם זה הרעת תנאים?
הוספת יום עבודה מהווה הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
31/12/17
גלית שלום,
על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים.
האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית? לא בטוח. יש לבחון את הדברים באופן ספציפי.
יחד עם זאת, ככל שכן מדובר בהרעת תנאים מוחשית, הסעד היחיד שניתן הוא להתפטר בדין מפוטר (לאחר מתן התראה כנדרש).
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים.
האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית? לא בטוח. יש לבחון את הדברים באופן ספציפי.
יחד עם זאת, ככל שכן מדובר בהרעת תנאים מוחשית, הסעד היחיד שניתן הוא להתפטר בדין מפוטר (לאחר מתן התראה כנדרש).
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?