האם מותר למעסיק לשנות את היקף המשרה במהלך הריון?

|

שינוי היקף משרה לאחר שבשימוע הודעתי שאני בהיריון

נטלי 29/10/17
 אני עובדת כמתאמת פגישות כבר יותר מחצי שנה.  עבודה מהבית עם שכר בסיס ובונוס על עמידה ביעדים.  לא עמדתי ביעדים בתקופה הנ"ל. הוזמנתי לשימוע  ובשימוע הודעתי למעסיק שאני בהיריון שבוע 9.  לכן הוא החליט  שהוא לא מפטר אותי ורק ישנה לי את  המשרה למשרה רגילה- עבודה מהמשרד לפי שעות. 5 ימים בשבוע ו6.5 שעות עבודה.   הנסיעה  לעבודה  אורכת לפחות שעה וחצי. 
1. האם אני יכולה להגיד משהו בנושא ?- אני מפחדת שיפטר אותי. 
2. במידה ואין לי מה להגיד מהחשש שיפטר, האם אני יכולה עדיין לבוא בדרישות לעבוד  4 ימים בשבוע ולא חמש ( בלי להשלים את השעות שחסרות)- או שעדיין יוכל לפטר אותי.
תודה לעונים. 

שינוי היקף משרה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/10/17

נטלי בוקר טוב , גם שינוי היקף משרה או שינוי בתנאי עבודה, כמו פיטורין, בהריון אסור אלא באישור משרד התמת וזה כמובן שיש לך וותק של חצי שנה. ולכן את יכולה לסרב לתנאים החדשים ולהסביר לו מדוע / לנמק את התנגדותך. 
בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן