איך ניתן להפסיק עבודה לפני הלידה כדי לחשב דמי לידה בהתאם?

שלום לך,



נערכת בדיקה של ממוצע השכר ב-90 הימים וב-180 הימים שקדמו לחודש הלידה וישלמו על פי השכר הגבוה מבין שתי התוצאות.

כמו גם ניתן לחשב חודשים קודמים, אם ההכנסה נפגעה כמפורט להלן מתוך אתר ביטוח לאומי:

מתוך דמי לידה - שיעורי דמי הלידה :

..." חישוב דמי לידה לעובדת שכירה

לעובדת שכירה דמי הלידה מחושבים על-פי הכנסתה המלאה שקדמה ליום הקובע. החישוב היומי מתקבל מחלוקת ההכנסה בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה לחלק ב–90, או בששת החודשים שקדמו ליום הקובע לחלק ב-180, הגבוה מביניהם, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום (מחשבון דמי לידה ליום)

מי שלא קיבלה שכר מלא בששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון  או בגלל מחלה, חופשה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים - תיבדק האפשרות להשלמת שכרה  בחודשי בסיס שלושה חודשי עבודה מלאים או שישה חודשי עבודה מלאים לפני היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון. או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה."

הפתרון קיים וצריך לממש אותו בבוא היום.

בברכה ובהצלחה!