האם המעסיק יכול לפטר עובדת בהריון אם הוא טוען שהפיטורים לא קשורים לכך?
פיטורים בהריון
אתי
18/10/17
שלום.
רציתי לדעת האם המעסיק יכול לפטר עובדת שהתחילה לעבוד ונקלטה להריון. והיא מודיעה למעסיק שלה שהיא בהריון.
והוא ברור שאומר שהפיטורים לא קשורים להריון?
הרי החוק מגן על נשים שעובדות תקופה של חצי שנה ומעלה.
רציתי לדעת האם המעסיק יכול לפטר עובדת שהתחילה לעבוד ונקלטה להריון. והיא מודיעה למעסיק שלה שהיא בהריון.
והוא ברור שאומר שהפיטורים לא קשורים להריון?
הרי החוק מגן על נשים שעובדות תקופה של חצי שנה ומעלה.
פיטורים בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/10/17
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורים עקב הריון, והוא נותן הגנה לתקופה שעד תום ששה חודשים. אמנם אין צורך בהיתר, אבל אם ניתן להוכיח שהפיטורים הם בגלל ההריון, בית הדין עשוי או להחזיר לעבודה או לפסוק פיצוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
נא לפנות לביטוח לאומי