האם אני זכאית לדמי לידה לאחר התפטרות במהלך הריון?
דמי לידה
דמי לידה - היום הקובע / תנאי זכאות.
שלום לך,
מי שמפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה מזכות בדמי לידה,
10 חודשים לפחות הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, לחודש הפסקת העבודה או 15/22.
באופן כללי, צברת תקופות עבודה המזכות בדמי לידה.
מה שנותר הוא, להוכיח הפסקת עבודה בהיותך בהריון, על פי הגדרת היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
בבוא היום, ישולמו דמי לידה על פי ממוצע השכר בשלושת החודשים, שקדמו לחודש הפסקת עבודה, או ממוצע השכר ב- 6 חודשים שקדמו לחודש הפסקת עבודה, הגבוה מביניהם.
הזכאות הינה על פי תקופת עבודתך, דהיינו עבור 15 שבועות.
ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
בברכה.
איך ניתן לערער על דחיית תביעות קצבת ילד נכה בביטוח לאומי?
האם אוכל לטוס לחו"ל ולקבל קצבת סיעוד?
האם מותר למעסיק לכפות עלי יציאה לחל"ת?
האם חובה להמתין 6 חודשים מיום ההחלטה האחרונה של וועדה רפואית בביטוח לאומי?
האם עמלות מכירות מחושבות לצורך דמי הלידה שלי? ומה צריך לשים לב כדי שיחושבו כשכר?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי