מהו היום הקובע לתשלום דמי לידה במקרה של פיטורין בזמן הריון?
היום הקובע לתשלום דמי לידה
אדווה
12/10/17
שלום,
תאריך וסת אחרון היה לי ב24.4.17 ומכתב הפיטורין שלי הינו ל8/5/17.. עבדתי במקום עבודה זה 4 שנים וקיבלתי חודש מראש בתשלום בלבד ללא הגעה למשרד.
שאלתי היא- האם שבוע שני להריון(בפועל הרי אין עדיין הריון) הינו מספיק? האם התראה של חודש מראש בתשלום בלבד מהווה גם חודש נוסף לטובת החישוב?
האם אני זכאית לדמי לידה מלאים?
תודה
תאריך וסת אחרון היה לי ב24.4.17 ומכתב הפיטורין שלי הינו ל8/5/17.. עבדתי במקום עבודה זה 4 שנים וקיבלתי חודש מראש בתשלום בלבד ללא הגעה למשרד.
שאלתי היא- האם שבוע שני להריון(בפועל הרי אין עדיין הריון) הינו מספיק? האם התראה של חודש מראש בתשלום בלבד מהווה גם חודש נוסף לטובת החישוב?
האם אני זכאית לדמי לידה מלאים?
תודה
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
15/10/17
שלום לך,
באופן כללי, מי שמסיימת את עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה המזכות בדמי לידה, תהיה זכאית בבוא היום לדמי לידה, על פי הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
ממליצה על פניה לסניף שלך/אמהוּת, לקבלת מענה אישי ספציפי של השאלה, בשל הסמיכות בתאריכים:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי