האם מגיעה לי שעת הנקה אם אני עובדת 7 שעות ביום?
שת הורות
רבקה
02/10/17
שלום
הבנתי שהחוק של שעת הנקה התרחב וכעת גם מי שעובדת 8 שעות עבודה ביום זכאית לשעה במתנה מתוכם.
זאת אומרת שעבודה 7 שעות ליום מזכה בשעה.
המקרה שלי קצת שונה הקף המשרה שלי הוא 193.5 - 9 שעות ליום
אני לא עובדת את כל השעות שלי
אני עובדת בפועל בערך 150.5 שזה 7 שעות ליום ואת השעות הנותרות מנכים לי מהשכר
האם במקרה כזה מגיעה לי שעת הנקה?
זה תלוי בהקף משרה או בעבודה בפועל?
המעביד שלי טוען שבגלל שהמשרה שלי היא של 9 שעות ולא של 8 שעות רק אם אעבוד 8 שעות אקבל שעת הנקה האם זה תקין?
שעת הורות /הנקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/10/17
עובדת שחזרה מחופשת לידה והיא מועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מעבודה שעה אחת ביום במשך 4 חודשים לאחר חזרתה מהחופשה.
התנאים ע"פ הדין הם:
עובדת שחזרה מחופשת לידה והיא מועסקת בשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מעבודה שעה אחת ביום במשך 4 חודשים לאחר חזרתה מהחופשה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
התנאים ע"פ הדין הם:
עובדת שחזרה מחופשת לידה והיא מועסקת בשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מעבודה שעה אחת ביום במשך 4 חודשים לאחר חזרתה מהחופשה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?