האם ניכוי ימי חופשה עבור שעות עבודה פחותות מ-8.5 חוקי?
ניכוי ימי חופשה
משה חבקוק
18/09/17
שלום רב.
במקום עבודתי משולם שכר חודשי (גלובאלי), החברה מנכה לנו שעות מימי החופשה בכל יום עבודה בו עבדנו פחות מ 8.5 שעות עבודה, האם ניכוי זה חוקי?
במקום עבודתי משולם שכר חודשי (גלובאלי), החברה מנכה לנו שעות מימי החופשה בכל יום עבודה בו עבדנו פחות מ 8.5 שעות עבודה, האם ניכוי זה חוקי?
ניכוי ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/09/17
זה מאוד תלוי. בעקרון צריך לדעת מה הסיבה שאתם עובדים פחות מ- 8.5 שעות . ומי החליט לגבי זה. אבל כן - במידה ועובד עובד פחות מהמשרה שסוכם עליה יש לנכות לו שכר או חופשה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם תקרת השעות הנוספות שלי מופיעה בשורה נפרדת בתלושי השכר?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?