האם שינוי בהסכם השימוש ברכב מהווה הרעת תנאים בעבודה?

|

הרעה בתנאי העבודה

מיכל 17/09/17
שלום רב,
שאלתי היא כזו:
אני מועסקת כבר כמעט 13 שנה בחברת הייטק כ-OUTSOURCING  במשרד ממשלתי.
לפני 9 שנים מוניתי כראש צוות על רכב פרויטלי, שזה אומר שהרכב באחריותי וחוזר איתי בכל סוף יום באמצע השבוע.
בסופי שבוע אני מתחלקת עם הרכב עם חברי צוות האחרים.מאז לא היה שינוי בהסכם.
לפני כשבוע הודיעו לי שמורידים רכב פרוייקט אחד, ואני אצטרך להתחלק עם עוד שתי בנות.
 האם המהלך הוא חוקי? אין זו הרעת נתאים מתוקף הזמן?






הרעת תנאים

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/09/17
מיכל בוקר טוב, לדעתי אין המדובר בהרעת תנאים מוחשית (ואולי יהיו כאלה שיחלקו עלי), אך במידה ולא המדובר רק בשינוי בצוות שלך אלא זהו משהו רוחבי זו בהחלט הרעה אבל היא לא מוחשית. כך אני סבורה. לצערי אין רשימה סגורה ומוחלטת מה כן מהווה הרעה ומוחשית ומה לאו- אז תשובתי היא כמובן נתנת לויכוח.  
כמובן כי ישל בדוק גם מה כתוב לענין זה בחוזה העבודה. 
בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן