האם המעסיקה מחויבת לספק תלוש שכר ומכתב סיום העסקה ביום קבוע?
תלוש שכר ומכתב סיום העסקה
בן עמי אלה
09/09/17
ב 24/8 עזבתי את מקום עבודתי לאחר הודעה מוקדמת של התפטרות.
ביקשתי מכתב מהמעסיקה על תחילת וסיום מועד העסקה.
היא אמרה לי שהמכתב הזה ינתן לי רק עם התלוש ב 10/9.
עכשיו כתבתי לה שמחר אגיע לקבל את התלוש ואת המכתב והיא טוענת שמחר תגיע מאוחר והיא תשלח לי בדואר. האם היא לא מחוייבת לתת לי את תלוש השכר ב 10 לחודש? והאם את המכתב שביקשתי לא היתה אמורה לתת לי במועד שעזבתי?
תלוש שכר ומכתב סיום העסקה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/09/17
אכן עליה לתת לך זאת אך באם שלחה לך זאת בדואר אין עם זה כל בעיה. מכל מקום אתה יכול לבקש ממנה לפקסס לך העתק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?