האם שימוע שנערך על ידי מנהל ללא סמכות ממונית עדיין תקף?
שימוע
י
24/07/17
א. היה לי שימוע בזמן - מהמנהל המקומי - שאין לו סמכות ממונית במוסד. האם חל
השימוע? ב. לטענתם, נשלח לי מכתב פיטורין. 5אבל הוא נשלח בתאריך1/06/2017. האם זה
חל? ג. טרם הגיע אלי עד היום מכתב הפיטורין. טענת הדואר - בטעות פספסו מכתב זה.
השימוע? ב. לטענתם, נשלח לי מכתב פיטורין. 5אבל הוא נשלח בתאריך1/06/2017. האם זה
חל? ג. טרם הגיע אלי עד היום מכתב הפיטורין. טענת הדואר - בטעות פספסו מכתב זה.
שימוע
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/07/17
1. המעסיק רשאי לקבוע מי יקיים את השימוע, ובלבד שמקיים השימוע יהיה מי שיקבל את ההחלטה על הפיטורים. לא נוגע לסמכות ממונית.
2. לא ציינת מתי נערך השימוע. אם חלף זמן קצר ממועד השימוע, ולי דבריך ידוע לך שמכתב הפיטורים כבר יצא, ההליך תקף. תקלה טכנית לא משמיטה את תוקף פעולת המעסיק.
2. לא ציינת מתי נערך השימוע. אם חלף זמן קצר ממועד השימוע, ולי דבריך ידוע לך שמכתב הפיטורים כבר יצא, ההליך תקף. תקלה טכנית לא משמיטה את תוקף פעולת המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
סיום העסקה
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?