האם התנהלות המעסיק בחישוב זכויות סוציאליות לפי אחוזי משרה חוקית?
אחוזי משרה
ליאור כהן
07/07/17
בחברה בה אני עובד נותנים את הזכויות הסוציאליות קרי פנסיה קרן השתלמות ימי חופשה ביגוד וכו לפי אחוזי משרה
אבל וזה אבל גדול ,השעות הנספרות לאחוזי המשרה הם רק ה8 שעות בסיס הראשונות שאני עובד ואינם כוללים את השעות הנוספות.אופי העובדה שלי בנוי ממשמרות בנות 17 עד 25 שעות למשמרת וכ 3-5 משמרות בשבוע
כך יוצא שאני עובד בפועל כ 260-290 שעות בחודש אז מקבל תנאים לפי חצח משרה
למשל משכורת ברוטו של 15000 שח אבל קרן השתלמות לפי 4000 שח בלבד וכן הימי חופשה וכו
האם זו התנהלות חוקית
תודה
אבל וזה אבל גדול ,השעות הנספרות לאחוזי המשרה הם רק ה8 שעות בסיס הראשונות שאני עובד ואינם כוללים את השעות הנוספות.אופי העובדה שלי בנוי ממשמרות בנות 17 עד 25 שעות למשמרת וכ 3-5 משמרות בשבוע
כך יוצא שאני עובד בפועל כ 260-290 שעות בחודש אז מקבל תנאים לפי חצח משרה
למשל משכורת ברוטו של 15000 שח אבל קרן השתלמות לפי 4000 שח בלבד וכן הימי חופשה וכו
האם זו התנהלות חוקית
תודה
אחוזי משרה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/07/17
שלום רב
על פניו ההתנהלות אינה חוקית שכן לא ניתן גם לעשות משמרת של 17 שעות
אכן ברמת העיקרון התשלום עבור הזכויות הסוציאליות הוא לפי שכר הבסיס ברוטו ולא כולל שעות נוספות אך במקרה שלך לא כך המצב וניתן לטעון כי יש להתייחס לחלק מהשעות כשעות רגילות. מנגד יש לבחון לעומק שטענה זו לא תבוא לרעתך ותיפגע בשכר בגין השעות הנוספות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו ההתנהלות אינה חוקית שכן לא ניתן גם לעשות משמרת של 17 שעות
אכן ברמת העיקרון התשלום עבור הזכויות הסוציאליות הוא לפי שכר הבסיס ברוטו ולא כולל שעות נוספות אך במקרה שלך לא כך המצב וניתן לטעון כי יש להתייחס לחלק מהשעות כשעות רגילות. מנגד יש לבחון לעומק שטענה זו לא תבוא לרעתך ותיפגע בשכר בגין השעות הנוספות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
דיווח כוזב למעסיק
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?