האם המעסיק חייב לשלם לעובדים ששוחררו מוקדם בגלל נפילת השרת?
המנהל שלח את העובדים הביתה, כי השרת נפל.
נועה
03/07/17
שלום רב
אנו עובדים במקום שהשכר בו לפי שעה, העבודה מול מהחשב וללא אינטרנט לא ניתן לעבוד. בשעה 16:00 היתה תקלה: לא היתה תקשורת אינטרנט. כלומר: אין יכולת לעבוד. נודע לנו שהתיקון ייקח שעות. המנהל שלח את כולם הביתה, כי לא היה מה לעשות. כלומר: במקום שעה 17:00 כולם הלכו ב-16:00.
המנהל הציע לעשות תעסוקה אחרת (עבודה במחסן) למי שלא רוצה ללכת, כי מול המחשב לא ניתן לעשות.
האם על השעה הזו המעסיק חייב לשלם? תודה, נועה
אנו עובדים במקום שהשכר בו לפי שעה, העבודה מול מהחשב וללא אינטרנט לא ניתן לעבוד. בשעה 16:00 היתה תקלה: לא היתה תקשורת אינטרנט. כלומר: אין יכולת לעבוד. נודע לנו שהתיקון ייקח שעות. המנהל שלח את כולם הביתה, כי לא היה מה לעשות. כלומר: במקום שעה 17:00 כולם הלכו ב-16:00.
המנהל הציע לעשות תעסוקה אחרת (עבודה במחסן) למי שלא רוצה ללכת, כי מול המחשב לא ניתן לעשות.
האם על השעה הזו המעסיק חייב לשלם? תודה, נועה
שחרור מוקדם ותשלום שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/07/17
כן. במקרה שכזה כאשר העובדים כבר הגיעו לעבודתם ושחוררו - הם זכאים לקבל תשלום עבור יום מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?