איך ניתן לפעול במקרה של הרעת תנאים בעבודה במהלך הריון?
הרעת תנאים בהריון
מיכל דיין
04/06/17
שלום שמי מיכל ואני בחודש ה8 להריוני.. בעבודתי תמיד קיבלתי משמרות בין 4-5 בשבוע.. בחודשיים האחרונים הורידו לי משמרות באופן משמעותי וכן היחס של הבוס הפך למזלזל.. אציין גם שיש לי ילד עם שיתוק מוחין וזה פוגע בו ובי כשהמשכורת נהפכה לדלה.. רציתי לדעת לאן אני אמורה לפנות? והאם יש עילה לתבוע פיצויים.. תודה מראש..
הרעת תנאים בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/06/17
מיכל בוקר טוב, למעסיק אין כל זכות לפגוע בתנאי העסקתך בהיותך בהריון. ניתן לפתור את הבעיה ראשית ע"י מכתב למעסיק בו יש לפרט מה השינוי, וכן בקשתך לתקן את השינוי - את ההרעה ולהבהיר כמובן כי שינוי שכזה גורר השלכות רוחב גם כלכליות קשות מבחינתך.
באם מכתב לא יעזור - את יכולה לפנות למשרד התמת להגיש תלונה וגם כך לביה"ד בתביעה לצו עשה להשבת המצב לקדמותו. כולל תביעה כספית לתשלום הפרשי שכר. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?