מהן הזכויות הסוציאליות של עובד במקרה של הפרת הודעה מוקדמת ותלושי שכר?
הודעה מוקדמת, תלושי שכר, טופס 106
דניאל
21/05/17
שלום
עבודה של שנה בהיקף חצי מישרה רוציפה אצל אותו מעסיק
1 . מעסיק לא נתן הודעה מוקדמת לעובד תוך 30 יום מיום תחילת העסקתו.
2 . מעסיק לא נותן תלושי שכר בעשירי לכל חודש.
3 . מעסיק לא נותן טופס 106 עבור שנת המס 2016 .
תודה
דניאל
עבודה של שנה בהיקף חצי מישרה רוציפה אצל אותו מעסיק
1 . מעסיק לא נתן הודעה מוקדמת לעובד תוך 30 יום מיום תחילת העסקתו.
2 . מעסיק לא נותן תלושי שכר בעשירי לכל חודש.
3 . מעסיק לא נותן טופס 106 עבור שנת המס 2016 .
תודה
דניאל
הפרות זכויות סוציאליות מצד המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/05/17
דניאל שלום, במידה והמעסיק לא ממלא אחר דין. זכותך בהחלט לדרוש קיומם של הדברים. אני הייתי מציה לפנות אליו בכתב עם כל הדרישות, קבלת חלף הודעה מוקדמת, טופס הפסקת עבודה, טופס 161 וכן טופס 106. אם הוא לא יעשה כן, לפנות לקבלת סיוע משפטי - לפעמים טלפון אחד מספיק - ישנם מתמחים וגופים שיכולים לעזור ללא עלות כספית. ואם גם זה לא יעזור תמיד פתוחה לך הדרך לבית הדין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?