ימי הודעה מוקדמת שלא עבדתי בהם מזכים בתשלום?

|

תשלום עבור הודעה מוקדמת שחלה בחופשת הפסח

כרמית 16/05/17
שלום רב,
עבדתי בחברה עירונית כעובדת שעתית במשך שלוש שנים.
פוטרתי ב13.6.2017 וניתנה לי הודעה מוקדמת של חודש ( עד 16.4.2017)
ב1.4.2017 המרכז יצא לחופשת הפסח.
בשנים קודמות אני הייתי ממשיכה לעבוד עד החג למרות שכל הצוות יצא לחופש אך השנה חשבתי שאקבל תשלום עבור ימים אלו כחלק מהודעה מוקדמת ולכן לא עבדתי בהם ( מדובר בתאריכים: 1.4.2017 -11.4.2017)  שאלתי היא: האם אני אמורה לקבל תשלום עבור הימים שלא עבדתי? ובכלל האם ימי הודעה מוקדמת משולמים אפילו אם זה נופל על חופשת פסח?

נ.ב  כשפוטרתי , שאלתי את המנהלת אם אני חייבת לעבוד את כל החודש והיא אמרה: אנחנו במילא יוצאים לחופש עוד מעט"

מודה לך על התייחסותך

ימי הודעה מוקדמת שלא עבדתי בהם מזכים בתשלום?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 17/05/17
כרמית שלום,
ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה לכל דבר ועניין, ולכן עלייך להגיע לעבודה בהם.
רק המעסיק הוא זה שרשאי לוותר על עבודתך בפועל. 
לעניות דעתי, המנהלת בתשובה וויתרה על עבודתך בפועל למרות שלא אמרה זאת בצורה מפורשת וחד משמעית.
לכן, כל ימי ההודעה המוקדמת אמורים להיות משולמים לך. 

לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן