האם עובדת שעתית זכאית לצבור ימי חופשה בזמן חופשה או מחלה?
צבירת ימי חופשה בזמן חופשה או מחלה
סיגל
15/05/17
שלום רב,אשמח לעזרתכם..
אני עובדת שעתית, 75% משרה, 5 ימים בשבוע, במהלך 5 השנים האחרונות. הצטברו לי הרבה ימי חופש אז יצאתי לחופשה של שבועיים, ונשארו לי עוד ימים ביתרה.
נאמר לי כעת ממשאבי אנוש שאני זכאית לצבור ימי חופש רק על הימים בהם עבדתי בפועל. זאת אומרת באותו חודש שבו עבדתי בפועל שבועיים והייתי בחופשה למשך שבועיים אני זכאית לצבירה של מחצית מימי החופש באותו החודש.
האם זה נכון? ובכלל, האם בזמן חופשה/ מחלה נצברת חופשה/מחלה על ימים אלו?תודה מראש
אני עובדת שעתית, 75% משרה, 5 ימים בשבוע, במהלך 5 השנים האחרונות. הצטברו לי הרבה ימי חופש אז יצאתי לחופשה של שבועיים, ונשארו לי עוד ימים ביתרה.
נאמר לי כעת ממשאבי אנוש שאני זכאית לצבור ימי חופש רק על הימים בהם עבדתי בפועל. זאת אומרת באותו חודש שבו עבדתי בפועל שבועיים והייתי בחופשה למשך שבועיים אני זכאית לצבירה של מחצית מימי החופש באותו החודש.
האם זה נכון? ובכלל, האם בזמן חופשה/ מחלה נצברת חופשה/מחלה על ימים אלו?תודה מראש
צבירת חופשה לעובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/05/17
אכן. עובש עתי זכאי לצבירה רק ע"פ ימי עבודה בפועל
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
הפורום הלא נכון