כיצד ניתן להחשיב עובד שעתי למרות שעות עבודה קבועות?
עובד שעתי או עובד חדשי
מיקי
07/05/17
בני בן ה31 התחיל לעבוד במקום חדש. המעסיק שלו היא חברת המשקם מכיוון שבני נכה. המשכורת משולמת ע"י המשקם.נקבע שהוא יעבוד 7 שעות כל יו קבוע, 5 ימים בשבוע.
מדוע חברת המשקם קבעה שהוא עובד שעתי ולא חודשי למרות שקבעו שיעבוד 7 שעות כל יום. הוא יקבל שכר מותאם 68% לשכר המינימום ויש פער גדול בין שכר שעתי לחודשי. האם יש צדק בדבר זה.
מדוע חברת המשקם קבעה שהוא עובד שעתי ולא חודשי למרות שקבעו שיעבוד 7 שעות כל יום. הוא יקבל שכר מותאם 68% לשכר המינימום ויש פער גדול בין שכר שעתי לחודשי. האם יש צדק בדבר זה.
עובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/05/17
אין כל מניעה להחשיב את העובד כעובד שעתי. זכות המעסיק היא להעסיק לפי תנאיו , וכפי שהוצכו לעובד בתחילה. בנך בוודאי מקבל גם קצבה מביטוח לאומי ולכן השכר הוא שכר מותאם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?