כיצד לפעול במקרה של הפרות דיני עבודה מצד המעסיק?
מקרה מורכב של הפרות רבות מצד מעסיק
חנוך[שם בדוי]
03/05/17
לאחר העסקה בת כשנתיים וחצי ע"י חברת משלוחי אוכל ממסעדות ללקוחות הודיע המעסיק מאותו יום למחרת לא להגיע כי המקום נסגר.שתי משכורות לא שולמו,לא ניתן מכתב פיטורין, שלושה תלושי שכר לא ניתנו,לא הופרשו דמי פנסייה,דמי הבראה פיצויים וכיוצ"ב.המעסיקים הינם בני משפחה כאשר בכל אותה תקופת העסקה כמה פעמים שינו את שמם ומספר ח.פ.
מבדיקה ברשם החברות החברות הינן פעילות אך בפועל אין להן מקום פעילות פיזית כמו משרד ,טלפונים וכו".מה הדרך המהירה ביותר לקבל המגיע לי עפ"י דין,האם הליך של הרמת מסך הינו ארוך מורכב ויקר ומה כדאי לי לעשות כאשר היינו עובדים שאינם מאוגדים והסכום המגיע לי נאמד להערכתי רק בכמה אלפי ש"ח?
מבדיקה ברשם החברות החברות הינן פעילות אך בפועל אין להן מקום פעילות פיזית כמו משרד ,טלפונים וכו".מה הדרך המהירה ביותר לקבל המגיע לי עפ"י דין,האם הליך של הרמת מסך הינו ארוך מורכב ויקר ומה כדאי לי לעשות כאשר היינו עובדים שאינם מאוגדים והסכום המגיע לי נאמד להערכתי רק בכמה אלפי ש"ח?
כיצד לפעול במקרה של הפרות דיני עבודה מצד המעסיק?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/05/17
שלום,
ניתן להתחיל בשליחת מכתב דרישה למעסיק.
במידה וזה לא עוזר, אפשר כמובן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
על מנת להרים את מסך ההתאגדות יש לתבוע את המעסיק באופן אישי ולהראות שמדובר בתביעה שמצדיקה הרמת מסך בהתאם לקבוע בחוק. המעסיק, במסגרת כתב הגנתו, יטען ככל הנראה שלא מדובר בהליך שמצדיק הרמת מסך ובסופו של דבר בית הדין הוא זה שיכריע. במרבית מהמקרים ההכרעה בעניין הזה תהיה לפני שיתקיימו דיונים בבית הדין.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ניתן להתחיל בשליחת מכתב דרישה למעסיק.
במידה וזה לא עוזר, אפשר כמובן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
על מנת להרים את מסך ההתאגדות יש לתבוע את המעסיק באופן אישי ולהראות שמדובר בתביעה שמצדיקה הרמת מסך בהתאם לקבוע בחוק. המעסיק, במסגרת כתב הגנתו, יטען ככל הנראה שלא מדובר בהליך שמצדיק הרמת מסך ובסופו של דבר בית הדין הוא זה שיכריע. במרבית מהמקרים ההכרעה בעניין הזה תהיה לפני שיתקיימו דיונים בבית הדין.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?