המעסיק צריך להפריש לפנסיה בתקופת שמירת הריון?
פנסיה בשמירת הריון
עדי
26/04/17
שלום,
עבדתי במשרד במשך שנה ולאחרונה יצאתי לשמירת הריון שאושרה ע"י ביטוח לאומי.
רציתי לדעת האם המעסיק מחוייב להמשיך להפריש לי כספים לקופת הפנסיה ואם כן - לפי איזו משכורת?
לפי מה שביטוח לאומי מעביר כל חודש?
לפי ממוצע משכורות שניתנו ע"י המעסיק? (יש לציין כי ב6 החודשים האחרונים סכום המשכורת השתנה כל חודש בעקבות העדרויות וימי מחלה)
או לפי המשכורת הברוטו שסוכמה ביני לבין המעסיק?
אשמח לתשובתכם.
עבדתי במשרד במשך שנה ולאחרונה יצאתי לשמירת הריון שאושרה ע"י ביטוח לאומי.
רציתי לדעת האם המעסיק מחוייב להמשיך להפריש לי כספים לקופת הפנסיה ואם כן - לפי איזו משכורת?
לפי מה שביטוח לאומי מעביר כל חודש?
לפי ממוצע משכורות שניתנו ע"י המעסיק? (יש לציין כי ב6 החודשים האחרונים סכום המשכורת השתנה כל חודש בעקבות העדרויות וימי מחלה)
או לפי המשכורת הברוטו שסוכמה ביני לבין המעסיק?
אשמח לתשובתכם.
המעסיק צריך להפריש לפנסיה בתקופת שמירת הריון?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/04/17
עדי שלום,
על פי הנתונים שהצגת בשאלתך, המעסיק מחוייב להמשיך להפריש לפנסיה בתקופת שמירת ההריון, ובלבד שגם את מפרישה את חלקך.
אם עבדת במשכורת חודשית קבועה, שיעור ההפרשות יהיה כאילו המשכת לעבוד.
אם שכרך היה שכר יומי/שעתי, שיעור הפרשות יהיה על פי ממוצע השכר ב-6 החודשים שקדמו ליציאתך לשמירת הריון.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת לידה קלה וידיים מלאות,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פי הנתונים שהצגת בשאלתך, המעסיק מחוייב להמשיך להפריש לפנסיה בתקופת שמירת ההריון, ובלבד שגם את מפרישה את חלקך.
אם עבדת במשכורת חודשית קבועה, שיעור ההפרשות יהיה כאילו המשכת לעבוד.
אם שכרך היה שכר יומי/שעתי, שיעור הפרשות יהיה על פי ממוצע השכר ב-6 החודשים שקדמו ליציאתך לשמירת הריון.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת לידה קלה וידיים מלאות,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
נא לפנות לביטוח לאומי
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?