האם ניתן לערער לבית הדין לעבודה על החלטת ועדת ערעורים של קרן פנסיה?

ידוע לי שניתן להגיש תביעה לבית דין לעבודה על החלטת ועדה רפואית של קרן פנסיה. ואף בתקנון רשום ציטוט:

"חילוקי שלא יושבו כאמור בתקנת משנה (א) תוך פרק זמן סביר ,  יכול שיתבררו בפני ועדת הערעורים או בפני ערכאה שיפוטית מוסמכת,
לפי בחירת התובע.

שאלתי נוגעת למצב בו העמית מערער על החלטת ועדה רפואית לועדת הערעורים של קרן הפנסיה , וועדת הערעורים בניגוד למציאות לפיה מדובר בעניין שאינו רפואי , קובעת שמדובר בעניין רפואי שיש להעבירו לועדת הרפואית העליונה

האם לנוכח התקנות הבאות מהתקנון , יוכל העמית לערער  בבית דין לעבודה על החלטת ועדת הערעורים  האומרת שיש להעביר העניין להחלטת ועדה רפואית עליונה ?

להלן התקנות מהתקנון שגרמו לי לשאול שאלתי שלעיל: 
 ועדת הערעורים סבורה כי חילוקי דעות הוא ענין רפואי, . ענינם של ב
תהא הועדה מוסמכת להפנות תובע לבדיקה בפני הועדה הרפואית
העליונה; לועדה הרפואית העליונה יהיו נתונות כל הסמכויות הנתונות
לפי התקנות לועדה הרפואית; ממצאי הועדה הרפואית העליונה בשאלות
הרפואיות יהיו סופיים.
לפני הפנייתו בועדה הרפואית העליונה, תבהיר ועדת . של התובע לבדיקה ג
הערעורים לתובע כי ממצאיה של הועדה הרפואית העליונה לענין מצבו
הרפואי הינם סופיים, ותקבל את הסכמתו לכך בכתב; לא ניתנה הסכמה
כאמור, תחדל ועדת הערעורים מלדון בחילוקי הדעות, ותודיע על כך
לתובע ולקרן.

תודה רבה