האם שימוע פיטורים חייב להיות בע"פ או שניתן לקיים אותו בכתב?
שימוע פיטורים
יויו
27/03/17
עובד מחוייב להגיע לשימוע לקראת פיטורים בע"פ? ניתן לקיים בכתב? אם המשכורת היא שעשית, על פי מה קובעים את הפיצויים? תודה
שימוע לפני פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/03/17
שימוע, באופן עקרוני צריך להיות בכתב. אבל כל מקרה נבחן לגופו של ענין. חישוב פיצויים לפי שכר שעתי נחשה ע"פ ממוצע שעות שנתי פול שכר אחרון פול וותק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
ביטול ביטוח שאירים
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?