האם מעביד חייב לתת הודעה מוקדמת לעובדת יומית לפני פיטורין?
הודעה מוקדמת לעובד יומי
כרמית
19/03/17
שלום.
אני עובדת יומית, ועיקר עבודתי תהיה בקיץ. 5 ימים בשבוע. בסתיו התדירות תרד לפחות ימים. לקראת סוף הסתיו אני צפויה להיות מפוטרת. האם המעביד צריך לתת לי הודעה מוקדמת?
האם הוא יכול להודיע לי כמה ימים מראש כפי ששקובע החוק אבל בימים אלה לא להזמין אותי לעבודה (ההסכם שלנו קובע כי יש לו שיקול דעת מתן לזמן אותי לעבודה לפי הצורך בשטח). תודה רבה מראש.
אני עובדת יומית, ועיקר עבודתי תהיה בקיץ. 5 ימים בשבוע. בסתיו התדירות תרד לפחות ימים. לקראת סוף הסתיו אני צפויה להיות מפוטרת. האם המעביד צריך לתת לי הודעה מוקדמת?
האם הוא יכול להודיע לי כמה ימים מראש כפי ששקובע החוק אבל בימים אלה לא להזמין אותי לעבודה (ההסכם שלנו קובע כי יש לו שיקול דעת מתן לזמן אותי לעבודה לפי הצורך בשטח). תודה רבה מראש.
הודעה מוקדמת לעובד יומי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/03/17
את בהחלט זכאית למתן הודעה מוקדמת ע"פ הדין. באם הוא מחליט שהוא מוותר יל עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת הוא חייב לשלם לך עבור ימים אלה שכר מלא - זה נקרא חלף הודעה מוקדמת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?