המעסיק צריך להמשיך להפריש לקרן השתלמות במהלך חל"ד?
הפרשות לקרן השתלמות חל"ד
גילי
14/03/17
האם במהלך חופשת לידה המעביד חייב להמשיך להפריש לקרן השתלמות?
המעסיק צריך להמשיך להפריש לקרן השתלמות במהלך חל"ד?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
14/03/17
גילי שלום,
המעסיק צריך להמשיך להפריש לקרן השתלמות רק במהלך חופשת הלידה שבתשלום ובמקרה בו העובדת עומדת ב-3 התנאים המצטברים האלה:
1.המעסיק נהג לשלם לעובדת תשלומים לקופת גמל (קופת גמל, קרן פנסיה, קרן השתלמות)
2. העובדת זכאית לדמי לידה
3. העובדת עבדה אצל המעסיק במשך 6 חודשים לפחות לפני כניסתה להריון
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
המעסיק צריך להמשיך להפריש לקרן השתלמות רק במהלך חופשת הלידה שבתשלום ובמקרה בו העובדת עומדת ב-3 התנאים המצטברים האלה:
1.המעסיק נהג לשלם לעובדת תשלומים לקופת גמל (קופת גמל, קרן פנסיה, קרן השתלמות)
2. העובדת זכאית לדמי לידה
3. העובדת עבדה אצל המעסיק במשך 6 חודשים לפחות לפני כניסתה להריון
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם המעסיק יכול לסרב להעביר שעות מחלה מאשתך אליך?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלוח את המסמכים לביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?