קיזוז ימי חופשה במקום ימי מחלה - האם לגיטימי?
דמי מחלה וקיזוז מהשכר
יוסי
13/03/17
אני עובד בשכר חודשי גולבאלי 5 ימים בשבוע.פנו אלי ממחלקת שכר בטענה שהם מתכוונים להוריד לי ימי חופשה כקיזוז עם הימי מחלה ע"פ חוק ואני אסביר.הם טוענים שלדוגמא הבאתי אישור מחלה מיום שישי עד יום שלישי אז את הימים שלא משולם 100% כגון שישי ושבת וראשון שהוא 50% (שהם לא ימי עבודה) הם יקזזו לי מימי חופשה או שינכו לי מהשכר. האם זה חוקי?
קיזוז ימי חופשה במקום ימי מחלה - האם לגיטימי?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/03/17
עקרונית הם כן צריכים לנכות לך ימים אלה מהשכר יום ראשון מלא ושאר הימים (שני ושלישי ע"פ הדין), קיזוז או תשלום מימ המחלה הם לא ע"פ הדין - אם זאת הרבה עובדים מעדיפים זאת כי הם מקבלים תשלום על הימים בהם לא מגיע להם שכר/תשלום .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?