האם אני מוגנת מפיטורים אם אעבור לתפקיד זמני אחר בזמן היריון?
חוזה זמני נוסף אצל אותו מעסיק
לי
05/02/17
שלוםאני עובדת כרגע תחת חוזה העסקה זמני כמחליפה לחופשת לידה.החוזה אמור להסתיים בעוד כחודשיים (כולל הארכה של כחודש) וסה"כ יכלול כ-8 חודשיםהציעו לי להישאר בחברה לעוד משרה זמנית של חצי שנה שוב כמחליפה לחופשת לידה אבל בתפקיד אחר (אגב, כנראה עם שכר נמוך יותר)במידה ולאחר שאעבור לתפקיד השני אכנס להיריון האם אני יוכלו לסיים לי את החוזה או שאהיה מוגנת מפיטורין?תודה רבה!
חוזה זמני - המשכיות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/02/17
עקרונית את תיהי מוגנת מפני פיטורים- המעסיק יצטרך לקבל את אישור משרד התמת לפיטורייך. ואז כן יכול להיות שלאור ההסכם העבודה לתקופה קצובה - יעתר לבקשת המעסיק . אבל כל מקרה נדון לגופו...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם