האם ניתן "לחבר" ימי חופשה שנתית לחופשת משמרת כדי לעמוד בדרישות החוק?
רציפות חופשה שנתית לעובדי משמרות
רוני
05/02/17
שלום,אני מועסק כמפעיל מתקנים במפעל כימי. העבודה היא במשמרות 4-4-4-4 (4 ימים בוקר, 4 צהריים, 4 לילה ו - 4 חופשת משמרת). השאלה שלי היא האם לעניין חוק רציפות חופשה שנתית (7 ימים ברצף) אני יכול "לחבר" לארבעת ימי חופשת המשמרת עוד 3 ימי חופשה שנתית ובזאת מילאתי את הוראת החוק? תודה רבה
רציפות חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/02/17
לעניות דעתי לא. ואסביר: רציפות החופשה צריכה להיות מהחופשה הנצברת בתלוש ולא חופשה המגיעה לך עקב משמרות . ולכן אלא אם רשום אחרת בהסכם אישי או קיבוצי לעניות דעתי אין זה יכול להחשב כרציפות
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
דיווח כוזב למעסיק
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?