האם תשלום הפסקה בתשלום נחשב לשכר עבודה לצורך חישוב פנסיה?
תשלום הפסקה בתשלום לפנסיה
יוכבד
31/01/17
אני עובדת בגן ילדים כחמש שנים. עד השנה הנוכחית במשכורת כל שעות העבודה נכללו בשכר היסוד המחושב לפנסיה. השנה המעסיק החליט להוריד חצי שעה הפסקה ביום משעות העבודה ולשלם לנו על זה בתלוש כהפסקה בתשלום. והתשלום הזה לא נכלל לשכר היסוד המחושב לפנסיה. ולכן שכר היסוד המחושב לפנסיה קטן. האם זה חוקי או הרעת תנאים?
תשלום הפסקה כרכיב לפנסיה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
31/01/17
יוכבד שלום,
ככל שאת נדרשת להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה ואינך יכולה לעשות ככל שתרצי, אכן, על המעסיק לשלם עבור זמן ההפסקה.
התשלום הזה יוגדר כשכר עבודה ויש להכלילו כרכיב לצורך חישוב הפנסיה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שאת נדרשת להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה ואינך יכולה לעשות ככל שתרצי, אכן, על המעסיק לשלם עבור זמן ההפסקה.
התשלום הזה יוגדר כשכר עבודה ויש להכלילו כרכיב לצורך חישוב הפנסיה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?