כיצד יכול המעסיק לפעול כאשר העובד לא הגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת עקב מחלה?

|

אי הגעה עקב מחלה בתקופת הודעה מוקדמת

ahr 18/01/17
פוטרתי מעבודתי וניתנה לי הודעה מוקדמת בת חודש ,לא הגעתי לעבודה במשך כל תקופת ההודעה המוקדמת עקב מחלה כאשר היו לי רק 5 ימים ימי מחלה צבורים. 

כיצד יכול לנהוג המעסיק האם המעסיק יכול לחייב אותי בגין הימים בהם לא הגעתי כאילו לא מילאתי את התחייבותי לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת? אם כן, כיצד? 

תודה

מחלה בהודעה מוקדמת לפיטורים

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 18/01/17
שלום,
מאחר וימי המחלה הצבורים שלך פחותים מימי המחלה שקיבלת, על המעסיק לשלם לך עבור הימים הצבורים ואילו היתרה היא על חשבונך והמעסיק לא צריך לשלם עליהם.

מאחר ולא יכולת למלא את עבודתך כי היית חולה, המעסיק לא יכול היה לדרוש ממך להגיע בימי ההודעה המוקדמת.
בסופו של יום, בית הדין הוא שיכריע בעניין אם זה יגיע לפתחו.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן