האם המעסיק יכול לפטר אותי אם אני מסרבת לעבוד בסניף מרוחק?
פיטורים ללא כל סיבה מוצדקת
אנונימי
13/01/17
שלום,
אני עובדת ברשת מזון כקופאית,לאחרונה בשל מחסור בעובדים בסניף אחר שולחים אותי לסניף המרוחק לי מהבית,שגם ככה הסניף הנוכחי לא ככ קרוב לביתי השאלה היא האם יכולים לפטר אותי כי אני לא מסכימה לסוע מאוד רחוק בישביל לעבוד, יש לציין שקיבלו אותי לעבוד מלחתחילה בסניף שאני שייכת אליו ולא לסניף שאני נשלחת אליו לאחרונה דיי הרבה , האם זה סיבה לפיטורים במידה ואני מסרבת לסוע לסניף שם שהוא מרוחק לי מהבית ומעוניינת להשאר לעבוד בסניף שלי שמלחתחילה קיבלו אותי לעבוד בו קבוע,האם יכולים לזמן אותי לשמימוע בשל זה והאם אני יכולה להתגונן מפני זה, הכוונה אם זה חוקי לעשות לי דבר שכזה.
אני עובדת ברשת מזון כקופאית,לאחרונה בשל מחסור בעובדים בסניף אחר שולחים אותי לסניף המרוחק לי מהבית,שגם ככה הסניף הנוכחי לא ככ קרוב לביתי השאלה היא האם יכולים לפטר אותי כי אני לא מסכימה לסוע מאוד רחוק בישביל לעבוד, יש לציין שקיבלו אותי לעבוד מלחתחילה בסניף שאני שייכת אליו ולא לסניף שאני נשלחת אליו לאחרונה דיי הרבה , האם זה סיבה לפיטורים במידה ואני מסרבת לסוע לסניף שם שהוא מרוחק לי מהבית ומעוניינת להשאר לעבוד בסניף שלי שמלחתחילה קיבלו אותי לעבוד בו קבוע,האם יכולים לזמן אותי לשמימוע בשל זה והאם אני יכולה להתגונן מפני זה, הכוונה אם זה חוקי לעשות לי דבר שכזה.
פיטורים בשל שיבוץ במקום אחר
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/01/17
שלום רב
ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך וכן יש לבחון את המרחק והשינוי בין הסניפים.
על פניו זכותו של המעסיק לדרוש שתעבדי בסניף השני ככל ואין הבדל בין הסניפים והוא משלם על זמן הנסיעה באם מדובר בזמן ארוך יותר ושעות העבודה הן אותן השעות או באם את חושבת שמדובר בהרעה אז לאחר התראה בכתב ניתן להתפטר בדין מפוטר.
בכל מקרה ככל והמעסיק מעונין להעסיק אותך בסניף אחר אז לאחר שימוע באם לא תהיי מעוניינת בכך יוכל לפטר אותך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך וכן יש לבחון את המרחק והשינוי בין הסניפים.
על פניו זכותו של המעסיק לדרוש שתעבדי בסניף השני ככל ואין הבדל בין הסניפים והוא משלם על זמן הנסיעה באם מדובר בזמן ארוך יותר ושעות העבודה הן אותן השעות או באם את חושבת שמדובר בהרעה אז לאחר התראה בכתב ניתן להתפטר בדין מפוטר.
בכל מקרה ככל והמעסיק מעונין להעסיק אותך בסניף אחר אז לאחר שימוע באם לא תהיי מעוניינת בכך יוכל לפטר אותך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?