האם מעסיק יכול לפטר עובד ללא שימוע לפני פיטוריו?
שימוע לפני פיטורין
מיקי
07/01/17
מה צריך לעשות למעסיק שלא עשה שימוע לעובד לפני פיטוריו אלא אמר שהם מחפשים עובד אחר. לא היתה הודעה מוקדמת ותוך כמה זמן לפני הפיטורין צריך לתת הודעה מוקדמת אם העובד עבד כ-4 חודשים.
שימוע לפני פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/01/17
השאלה לא ברורה-
ככל ומעסיק לא ערך שימוע כנדרש אז הוא פיטר שלא כדין וניתן לדרוש ממנו פיצוי על כך / במקרים חריגים אף השבה לעבודה יש לבחון את הנסיבות.
ואם עובד עבד 4 חודשים צריך לתת 4 ימי הודעה מוקדמת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ומעסיק לא ערך שימוע כנדרש אז הוא פיטר שלא כדין וניתן לדרוש ממנו פיצוי על כך / במקרים חריגים אף השבה לעבודה יש לבחון את הנסיבות.
ואם עובד עבד 4 חודשים צריך לתת 4 ימי הודעה מוקדמת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
הפחתת דמי הבראה
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?