האם יש צורך בנתק ממקום העבודה לאחר פרישה בגיל 66?
פרישה מעבודה
אחד
28/11/16
שלום,
אני בת 66 וכבר זכאית לקצבת קשישים. אני עדיין עובדת. אני מעוניינת להתפטר, לקבל את כספי הפיצויים ולאחר מכן לחזור לאותו מקום עבודה למשרה חלקית, פעמיים בשבוע. כמובן הכל באופן חוקי ומסודר. הבנתי כי קיים צורך בנתק ממקום העבודה. האם יש צורך בנתק של חצי שנה גם למי שעבר את גיל הפרישה? האם יש דרך חוקית לעקוף זאת? למשל חוזה בו אחתום כי אין לי כוונה לדרוש פיצויים פעמיים וכו'.תודה
אני בת 66 וכבר זכאית לקצבת קשישים. אני עדיין עובדת. אני מעוניינת להתפטר, לקבל את כספי הפיצויים ולאחר מכן לחזור לאותו מקום עבודה למשרה חלקית, פעמיים בשבוע. כמובן הכל באופן חוקי ומסודר. הבנתי כי קיים צורך בנתק ממקום העבודה. האם יש צורך בנתק של חצי שנה גם למי שעבר את גיל הפרישה? האם יש דרך חוקית לעקוף זאת? למשל חוזה בו אחתום כי אין לי כוונה לדרוש פיצויים פעמיים וכו'.תודה
פרישה מהעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/11/16
שלום רב,
לעניות דעתי שאלתך כבר נשאלה בפורום זה בשבוע שעבר ועניתי לך שאן כל צורך בתקופת צינון או בתקופת נתק. באם את מחליטה להתפטר עקב גילך - זו זכותך ותהי זכאית לפ"פ. אח"כ אם תחזירי לעבודה או כאשר תחזירי לעבודה לא תוכלי לקבל פ"פ - אין דבר שכזה. פ"פ תוכלי לקבל עבור התקופה השנייה - רק במידה ותפוטרי שוב ו/או עקב נסיבות אחרות שיזכו אותך בפ"פ ורק על התקופה השניה (וותק מעל לשנה).
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לעניות דעתי שאלתך כבר נשאלה בפורום זה בשבוע שעבר ועניתי לך שאן כל צורך בתקופת צינון או בתקופת נתק. באם את מחליטה להתפטר עקב גילך - זו זכותך ותהי זכאית לפ"פ. אח"כ אם תחזירי לעבודה או כאשר תחזירי לעבודה לא תוכלי לקבל פ"פ - אין דבר שכזה. פ"פ תוכלי לקבל עבור התקופה השנייה - רק במידה ותפוטרי שוב ו/או עקב נסיבות אחרות שיזכו אותך בפ"פ ורק על התקופה השניה (וותק מעל לשנה).
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?