הבוס אלים ואני רוצה לעזוב, חייבת לתת הודעה מוקדמת?
בוס אלים
אלמוני
15/11/16
שלום.
אני עובדת כשלושה חודשים בפקידה.
בעל המקום (המנכ"ל) הוא אדם אלים מאוד
כשהוא מתעצבן הוא זורק דברים על הריצפה (הוא רק לפני יומים ריסק את הפלאפון שלו על הריצפה שבר דלת וכיסא ובעט בקיר) הוא צורח בלי הפסקה. זה מאוד משפיע על האווירה במקום ואפילו יש חשש בכל פעם שהוא מגיע. הוא מקלל עובדים (לא בפנים שלהם) וצורח בכל המשרד. אתמול הוא הושיט את היד לקחת מהשולחן שלי את הטלפון הנייד של המשרד ואני קפצתי ארוחה בבהלה..
אני מרגישה מאוימת ומתוחה מאוד בכל פעם שהוא מגיע...
השאלה שלי האם אני מחויבת לתת ימי התראה לפני עזיבתי עקב המצב.. אני כן חוששת מהתגובה שלו מהסיבה שבגללה אני רוצה לעזוב.
אני עובדת כשלושה חודשים בפקידה.
בעל המקום (המנכ"ל) הוא אדם אלים מאוד
כשהוא מתעצבן הוא זורק דברים על הריצפה (הוא רק לפני יומים ריסק את הפלאפון שלו על הריצפה שבר דלת וכיסא ובעט בקיר) הוא צורח בלי הפסקה. זה מאוד משפיע על האווירה במקום ואפילו יש חשש בכל פעם שהוא מגיע. הוא מקלל עובדים (לא בפנים שלהם) וצורח בכל המשרד. אתמול הוא הושיט את היד לקחת מהשולחן שלי את הטלפון הנייד של המשרד ואני קפצתי ארוחה בבהלה..
אני מרגישה מאוימת ומתוחה מאוד בכל פעם שהוא מגיע...
השאלה שלי האם אני מחויבת לתת ימי התראה לפני עזיבתי עקב המצב.. אני כן חוששת מהתגובה שלו מהסיבה שבגללה אני רוצה לעזוב.
הבוס אלים ואני רוצה לעזוב, חייבת לתת הודעה מוקדמת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/11/16
שלום,
כל עובד שמתפטר מחוייב במתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
לאור הוותק שלך, את מחוייבת במתן הודעה מוקדמת בת 3 ימים קלנדרים
אם תבחרי שלא לתת את ההודעה המוקדמת ולהתפטר מיידית, המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית אמורה לקבל בתקופת ההודעה המוקדמת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
כל עובד שמתפטר מחוייב במתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
לאור הוותק שלך, את מחוייבת במתן הודעה מוקדמת בת 3 ימים קלנדרים
אם תבחרי שלא לתת את ההודעה המוקדמת ולהתפטר מיידית, המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית אמורה לקבל בתקופת ההודעה המוקדמת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מעסיקים נצלנים
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?