אני זכאית לתשלום דמי חג כעובדת בשכר גלובאלי?

Question

שלום רב.בטח כבר שאלו זאת בפורום, אז מראש אני מתנצלת. אני עובדת במקום עבודה ומקבל שכר גלובלי של 5,000 ש"ח. אני עובדת יותר ממשרה מלאה (משהו כמו 9 שעות ביום ואף יותר).בחודש שעבר כמו שידוע לכולנו היו חגים. המעביד לא מעוניין לשלם לי את ימי החג שהיו. כלומר הוא בטענתו אומר לא הגעת לעבודה? לא תקבלי שכר! אמרתי לו כיצד יכולתי להגיע לעבודה ביום כיפור? או בראש השנה? בחול המועד סוכות אני עוד מבינה, אבל בחגים עצמם?! ההזוי הוא שדיברתי עם הנהלת החשבונות והם תומכים בטענה שלו! זה לא חוקי!! האם אני צודקת? אני חייבת לציין שאין לי וותק במקום העבודה, התחלתי לפני חודשיים.לכל עזרה מצדכם אודה מאוד! האם אני יכולה לתבוע את ההפרש? ואם תוכלו להפנות אותי גם לחוק ולסעיפים הרלוונטיים, תודה.

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

ליהי שלום,אם שכר גלובאלי, משמעותו שכר חודשי קבוע, שכרך לא צריך היה להיפגע מהעובדה שחלו חגים.אם את משתכרת שכר שעתי, אינך זכאית לתשלום דמי חג מאחר ולא השלמת שלושה חודשי עבודה.לרשותך בכל שאלה נוספת,בברכה, צילה ניהוז, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שמעון בן חמו 35/5, ירושלים טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com