החל"ד שלי חל בחופש הגדול, אני זכאית לשכר?
דמי לידה במהלך חופשת הקיץ
אני
01/11/16
שלום וברכה
עבדתי במשך כשנה וחצי כמורה במרכז למידה השייך לרשת פרטית.
במהלך חופשת הקיץ (יולי-אוגוסט), כל המורים שהו בחופשה בתשלום וקיבלו משכורת
מלאה עבור חודשים אלו.
ילדתי ב1.8 בשעה טובה. לאחר שכבר שולם לי משכורת קיץ עבור חודשים יולי
ואוגוסט כמו שאר המורים, קיבלתי מייל במהלך חופשת הלידה ובו אני מתבקשת להחזיר את
הכסף שקיבלתי עבור חודש אוגוסט מכיוון שילדתי.
למיטב הבנתי, תגמול קיץ עבור החופש הגדול הינה זכות המתבססת על שנת
העבודה ואינה קשורה לשעות עבודה בפועל במהלך החופש. אם כן, נראה שאהיה זכאית לשמור
את הכסף שקיבלתי עבור אוגוסט למרות שילדתי?
שאלה נוספת – בסיום השנה שעברה (לפני שילדתי) שוחחתי עם המנהלת על כך
שאיני מתכוונת לחזור אחרי חופשת הלידה מכיוון שאני נשארת בבית לטפל בתינוק. כאשר
פניתי למעסיק לבקש שימלאו לי טפסים עבור דמי לידה מביטוח לאומי, ביקשו שאגיש מכתב
התפטרות, כל זה במהלך חופשת הלידה. עכשיו התברר לי שייתכן שהייתי זכאית לקבל
פיצויים על התפטרות זו?
המון תודה מראש
עבדתי במשך כשנה וחצי כמורה במרכז למידה השייך לרשת פרטית.
במהלך חופשת הקיץ (יולי-אוגוסט), כל המורים שהו בחופשה בתשלום וקיבלו משכורת
מלאה עבור חודשים אלו.
ילדתי ב1.8 בשעה טובה. לאחר שכבר שולם לי משכורת קיץ עבור חודשים יולי
ואוגוסט כמו שאר המורים, קיבלתי מייל במהלך חופשת הלידה ובו אני מתבקשת להחזיר את
הכסף שקיבלתי עבור חודש אוגוסט מכיוון שילדתי.
למיטב הבנתי, תגמול קיץ עבור החופש הגדול הינה זכות המתבססת על שנת
העבודה ואינה קשורה לשעות עבודה בפועל במהלך החופש. אם כן, נראה שאהיה זכאית לשמור
את הכסף שקיבלתי עבור אוגוסט למרות שילדתי?
שאלה נוספת – בסיום השנה שעברה (לפני שילדתי) שוחחתי עם המנהלת על כך
שאיני מתכוונת לחזור אחרי חופשת הלידה מכיוון שאני נשארת בבית לטפל בתינוק. כאשר
פניתי למעסיק לבקש שימלאו לי טפסים עבור דמי לידה מביטוח לאומי, ביקשו שאגיש מכתב
התפטרות, כל זה במהלך חופשת הלידה. עכשיו התברר לי שייתכן שהייתי זכאית לקבל
פיצויים על התפטרות זו?
המון תודה מראש
החל"ד שלי חל בחופש הגדול, אני זכאית לשכר?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/11/16
שלום,
למיטב ידיעתי, התשלום עבור חודשי הקיץ אינו קשור לשעות העבודה בפועל ולכן נראה שאת זכאית הן לתשלום השכר והן לקבלת דמי הלידה.
לשאלתך השניה, התפטרות לצורך טיפול בילד אכן מזכה בפיצויי פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
למיטב ידיעתי, התשלום עבור חודשי הקיץ אינו קשור לשעות העבודה בפועל ולכן נראה שאת זכאית הן לתשלום השכר והן לקבלת דמי הלידה.
לשאלתך השניה, התפטרות לצורך טיפול בילד אכן מזכה בפיצויי פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?