דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למנהל לקנוס אותי על איחורים ולהוריד כסף מהעמלות?

האם מותר למנהל לקנוס אותי על איחורים ולהוריד כסף מהעמלות?

| ⟳

קנסות בעבודה

יוסי בן דוד 28/09/16

שלום,
אני עובד בחברה מסויימת שהשכר בה מורכב משכר יסוד שעתי + עמלות על מכירות... העמלות הן פר מכירות ליום וזה משתנה ממשמרת למשמרת.
רציתי לדעת בבקשה האם מותר למנהל לקנוס ולהוריד לי כסף מהעמלות על איחורים או כל דבר כזה או אחר .
ובמידה ואסור לו לקנוס ולהוריד לי כסף איזה סעיף בחוק קובע זאת
תודה רבה לעוזרים:)

איחרתי לעבודה. המעסיק יכול לקנוס אותי?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 29/09/16

יוסי שלום,
המעסיק רשאי לנכות משכרך את זמן ההיעדרות עקב האיחור.
לעניות דעתי, ההחלטה האם לנכות משכר היסוד או מהעמלות נתונה למעסיק.

לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת שנה טובה,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

052-3695200

tzila.n@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קנס של 300 שח

יוסי בן דוד 29/09/16

תודה רבה #!
אני רק ארחיב ואגיד שאיחרתי ב 40 דק ונתנו לי קנס של 300 ש"ח.
את הכסף הורידו מהעמלות ולא מהשכר יסוד .
האם מותר לקנוס מהמעלות ואם כן האם זה הגיוני סכום כזה?
תודה מראש:)

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי