עובד יכול לחזור לעבודה במהלך 6 חודשים לאחר שעזב?
עובד חזר לעבודה לפני חצי שנה שפרש?
יעל
20/09/16
עובד סיים לעבוד נניח ב 1.1.16
יצא לו טופס 161 בעת סיום העבודה.
העובד הנ"ל חזר שוב לעבוד בטרם עבר חצי שנה
לדוג' חזר ב 1.3.16
מה הדין?
מתי צריך לבטל הטופס 161?
ובמקרה בו שולם פיצויים? מה עושים?
ידוע לי שיש הבדל בין אם העובד חזר לעבודה תוך 3 חודשים מיום פרישתו מהעבודה
או שחזר לעבודה לאחר 3 חודשים מיום פרישתו?
או שחזר לעבודה לאחר חצי שנה - שאז אין כל בעיה?! נכון?
יצא לו טופס 161 בעת סיום העבודה.
העובד הנ"ל חזר שוב לעבוד בטרם עבר חצי שנה
לדוג' חזר ב 1.3.16
מה הדין?
מתי צריך לבטל הטופס 161?
ובמקרה בו שולם פיצויים? מה עושים?
ידוע לי שיש הבדל בין אם העובד חזר לעבודה תוך 3 חודשים מיום פרישתו מהעבודה
או שחזר לעבודה לאחר 3 חודשים מיום פרישתו?
או שחזר לעבודה לאחר חצי שנה - שאז אין כל בעיה?! נכון?
עובד יכול לחזור לעבודה במהלך 6 חודשים לאחר שעזב?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
22/09/16
יעל שלום,
אם העובד חוזר לעבודה במהלך 6 חודשים לאחר שעזב - רצף הזכויות שלו נשמר.
אם הוא חוזר לאחר 6 חודשים - הוא נקלט כעובד חדש.
באשר לפיצויים - ככל שהוא קיבל פטור ממס, ייתכן שרשויות המס יגידו שעליו לשלם מס.
כמובן שהוא לא יהיה זכאי לקבל פעמיים מהמעסיק פיצויים על אותה תקופה.
באשר לשאלתך על טופס 161 - פני לפורום מיסים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם העובד חוזר לעבודה במהלך 6 חודשים לאחר שעזב - רצף הזכויות שלו נשמר.
אם הוא חוזר לאחר 6 חודשים - הוא נקלט כעובד חדש.
באשר לפיצויים - ככל שהוא קיבל פטור ממס, ייתכן שרשויות המס יגידו שעליו לשלם מס.
כמובן שהוא לא יהיה זכאי לקבל פעמיים מהמעסיק פיצויים על אותה תקופה.
באשר לשאלתך על טופס 161 - פני לפורום מיסים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
מסמכי סיום העסקה