כיצד מתבצע חידוש יחסי העבודה לאחר חצי שנה של הפסקה?
חזרה לעבודה לאחר חצי שנה שבו הודיע העובדת שעוזבת ל
יעל
18/09/16
שאלה:1. עובדת אשר לפני חצי שנה בדיוק עזבה את העבודה לאחר חופשת לידה בהצהרה שמטפלת בילד.אנו המעסיק שילם לה פיצויים כחוק והוציא טופס 161.ועכשיו היא חזרה לעבוד בשנית ,מה ניתן לעשות במקרה בו יצא טופס 161 ושולם פיצויים מאותו מעסיק לפני חצי שנה בדיוק!?1. האם צריך לבטל את טופס 161? - מה הטווח תקופה בו צריך לרשום ביטול על טופס 161?2. האם העובדת צריכה להחזיר את הפיצויים אשר שולמו לה?אודה להכוונה מלאה במקרה דנן!המון תודה
חזרה לעבודה לאחר נתק של חצי שנה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/09/16
לדעתי היא פשוט מתחילה וותק מחדש לגבי הכל, פנסיה , פ"פ תשלום הבראה חופש וכו'....הואיל וחצי שנה מנתק יחסי עבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית