האם מעסיק חייב לשלם פידיון עבור ימי מחלה לא מנוצלים לאחר פיטורין?
פדיון ימי מחלה לאחר פיטורין
לאה
11/09/16
שלום וברכה,
האם לאחר שמעסיק מפטר עובד הוא מחויב לשלם לו פידיון עבור ימי מחלה שהעובד לא ניצל?
האם לאחר שמעסיק מפטר עובד הוא מחויב לשלם לו פידיון עבור ימי מחלה שהעובד לא ניצל?
פדיו ימ מחלה לאחר פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/09/16
לא. ככלל אין פדיון של ימי מחלה. אלא באם נקבע על ידי הצדדים אחרת בהסכם עבודה ו/או צו הרחבה ו/או הסכם קיבוצי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?