האם מובטל חוזר זכאי לנצל את יתרת ימי הזכאות לדמי אבטלה?
מובטל חוזר
תקופת הזכאות שלי מסתיימת ב 31.8.16 ונותרו כ 35 ימים שלא ינוצלו.
ככל הנראה אתחיל משרה זמנית וכשאני אסיים את החוזה כנראה שאגש שוב להגיש תביעה לדמי אבטלה.
קצת רקע: ביוני 2015 חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה ובסוף אוגוסט 2015 סיימתי את העבודה. התחלתי לחתום ב 1.9.15 עד 31.12.15 (נשארו לי לניצול 47 ימים). כיום מסיימת חוזה זמני ב 15.8.16 כך שאספיק לנצל משהו ככמו12 ימים. אני בת 36 בנובמבר.
והשאלות הן כאלה:
1. האם מובטל חוזר זכאי לנצל את יתרת הימים שלא נוצלו?
2. האם במניין התלושים שיש להגיש לצורך אבטלה נכללת גם החל"ד? האם נדרשים חודשי עבודה מלאים או שמספיק שיש תלוש לא משנה אם על יום אחד גם..
3. לכמה ימים אהיה זכאית ולכמה % מהשכר?
4. לאיזו תקופהמובול נחשב למובטל חוזר?
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
שלום לך,
מי שגילו צעיר מ-40 ולא מימש את מלא מכסת ימי הזכאות לדמי אבטלה, סה"כ 185% מדמי האבטלה ו- 180% מימי הזכאות לתקופה של 4 שנים, יכול להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה.
במילים אחרות, כל עוד לא מימשת את מלוא מכסת הימים להם את זכאית, ניתן יהיה להגיש תביעה חוזרת ולצרף תלושי שכר של 18 חודשים האחרונים, כולל התקופה הקודמת בה שולמו דמי אבטלה.
כמובן, ימי האבטלה ששולמו לתקופה זו יקוזזו מדמי האבטלה בתביעה החוזרת ותשולם היתרה.
לשאלותייך:
1- ראי כנ"ל
2- תקופת החל"ד גם נכללת במנין תקופות עבודה.
לא חשוב כמה ימי עבודה היו בחודש, כל חודש עבודה נלקח בחשבון.
3- יערך חישוב של מיצוי מכסת הימים, ואם מדובר בתביעה חוזרת ישולמו 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה.
ראי בהרחבה מתוך תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
בברכה.