עד מתי אי תשלום דמי הבראה נחשב להלנה?
דמי הבראה
Daniel
30/07/16
היי
1. עד מתי אי תשלום דמי הבראה נחשב כהלנת דמי הבראה
2. האם מעסיק רשאי על דעת עצמו וללא הודע מוקדמת לחלק תשלום הבראה לשתי משכורות ? שעד כה במשך 9 שנים שולם באוגוסט הבראה מלאים.
תודה
1. עד מתי אי תשלום דמי הבראה נחשב כהלנת דמי הבראה
2. האם מעסיק רשאי על דעת עצמו וללא הודע מוקדמת לחלק תשלום הבראה לשתי משכורות ? שעד כה במשך 9 שנים שולם באוגוסט הבראה מלאים.
תודה
דמי הבראה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/07/16
שלום רב
ראשית יש לבחון האם מדובר במקום שבו חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה ספציפי שקובע את המועדים ככל ולא אז יש לבחון מתי שולם על מנת לדעת האם מדובר בהלנה והאם ישנו נוהג בעניין , מכל מקום הלנת דמי הבראה היא ככל הלנה באשר לחלוקת דמי ההבראה גם כאן יש לבחון את הנתונים כאמור על מנת לענות- ברמה עקרונית אין מניעה לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית יש לבחון האם מדובר במקום שבו חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה ספציפי שקובע את המועדים ככל ולא אז יש לבחון מתי שולם על מנת לדעת האם מדובר בהלנה והאם ישנו נוהג בעניין , מכל מקום הלנת דמי הבראה היא ככל הלנה באשר לחלוקת דמי ההבראה גם כאן יש לבחון את הנתונים כאמור על מנת לענות- ברמה עקרונית אין מניעה לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
