האם המעביד חייב להפריש לפנסיה לעובדת בת 65 המקבלת קצבת זיקנה?
חופש+ הפרשה לפנסיה
עובד בארגון גדול צבר ימי חופשה מעל 90 יום. הימים העודפים נמחקו ע"י המעביד בטענה שהחוק מאשר צבירה מקסימלית של 90 יום בלבד.
להפתעתי שמעתי שידור רדיו שבו התארחו צוות משיל ששוחחו עם אדם שטען שצבר 290 יום והמליצו לו לבקש תשלום על מלוא הימים מה קובע החוק
הפרשות לפנסיה לעובדת לאחר גיל פרישה
דור שלום,
1. אם היא אינה מקבלת קצבה כלשהי, מלבד קצבה מביטוח לאומי, המעסיק מחוייב בהפרשות לפנסיה.
2. ניתן לצבור חופשה שנתית למשך 3 שנות עבודה אחרונות + שנת עבודה נוכחית.
צבירה מעבר לכך תלויה בהסכמות אליהם מגיע העובד עם המעסיק.
בכל מקרה, יש לנצל את ימי החופשה בפועל ופדיון ניתן לקבל רק בסיום יחסי עובד-מעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
הפורום הלא נכון
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?